DKV Beitragserhöhung 2026
DKV erhöht PKV-Beiträge zum 1. April 2026
Die DKV wird den Beitrag für viele ihrer PKV-Tarife - mit Wirkung zum 01.04.2026 - voraussichtlich um mindestens 15% erhöhen. Das ist für viele DKV-Versicherte ein dreistelliger Betrag.
Die DKV-Beitragserhöhung zum 01.04.2026 ist nicht zu verwechseln mit der DKV-Beitragssteigerung zum 1. Januar 2026, die nur die Pflegepflichtversicherung (PVN und PVB bei Beamten) betroffen hat.
Wenn Sie von der DKV-Beitragserhöhung zum 1.4. betroffen sind, sollten Sie den internen Wechsel in einen preiswerteren DKV-Tarif in Betracht ziehen.
Im Prinzip ist die große DKV-Tariflandschaft (siehe ganz unten) prädestiniert für interne Tarifwechsel.
In der Praxis werden DKV-interne Tarifwechsel allerdings oft erschwert durch:
- die Empfehlung von Tarifalternativen - erst ab dem 60. Lebensjahr, wenn der Beitrag im aktuellen Tarif steigt - die nicht die preiswerteste gleichwertige Alternative zum aktuellen Tarif beinhalten
- das Fehlen eines detaillierten, anschaulichen Leistungsvergleichs zwischen dem aktuellem Tarif und den empfohlenen Alternativen
- für Laien kaum verständliche Angebote mit Risikozuschlag versus mit Mehrleistungsverzicht (auszugsweise siehe unten) NACH der Beantragung eines Tarifwechsels
Alle Fakten zur DKV-Beitragserhöhung plus Handlungsempfehlungen in der Video-Zusammenfassung
Bedarf definieren, Alternativen identifizieren
Falls die DKV Ihnen alternative Tarife empfohlen hat, bieten wir Ihnen an, diese im ersten Schritt darauf zu checken, ob die - mit Blick auf Ihren derzeitigen Tarif - preiswerteste Option dabei ist. Natürlich sind wir auch für Sie da, wenn Ihnen keine alternativen DKV-Tarife angeboten werden.
Unterschiede bewerten, Wunschtarif wählen
Im zweiten Schritt bieten wir Ihnen an, einen Vergleich, der alle Leistungsunterschiede zwischen Ihrem aktuellen DKV-Tarif und den empfohlenen DKV-Alternativen auflistet, für Sie zu erstellen. Das gilt natürlich auch, wenn Ihnen von der DKV selbst keine Tarifalternativen angeboten werden.
Alle Optionen verstehen, nachhaltige Wahl treffen
Im dritten Schritt bieten wir Ihnen die Umsetzung des Wechsels in den von Ihnen gewünschten Tarif zu den bestmöglichen Konditionen an.
Das DKV-Angebot NACH der Beantragung des Wechsels - in eine Tarifalternative mit Mehrleistungen gegenüber dem bisherigen Tarif - ist in der Regel 3 Seiten lang und höchst erklärungsbedürftig.
Verkaufsoffene DKV-Tarife 2026
Die DKV-Beitragserhöhung 2026 betrifft voraussichtlich folgende VERKAUFSOFFENE Tarife:
BA 10 BA 15 BA 20 BA 25 BA 30 BA 35 BA 50 Best Care KBCK BHA 15 BK 10 BK 15 BK 20 BK 30 BK 35 BK 40 BK 45 BK 50 BKA 10 BKA 15 BKA 20 BKA 25 BKA 30 BKA 35 BKA 50 BKE 10 BKE 15 BKE 20 BKE 25 BKE 30 BKE 35 BKE 40 BKE 45 BKE 50 BKEA 10 BKEA 15 BKEA 20 BKEA 25 BKEA 30 BKEA 35 BKEA 50 BKEF 20 BKEH 15 BKEHA 15 BKF 20 BKH1 BKH1A BKH2 10 BKH2 100 BKH2 15 BKH2 20 BKH2 25 BKH2 30 BKH2 35 BKH2A 10 BKH2A 100 BKH2A 15 BKH2A 20 BKH2A 25 BKH2A 30 BKH2A 35 BKH2A 50 BKH2F 20 BKHE 15 BKHEA 15 BME/1 BME/2 BMK/0 BMK/1 BMK/2 BMK/3 BMKD BMUNI BMZ1 BMZ2 BZA 20 BZA 40 BZA 50 BZA 60 BZEA PremiumMed PMA 0 PremiumMed PMA 1 PremiumMed PMA 2 PremiumMed PMN 0 PremiumMed PMN 0R PremiumMed PMN 1 PremiumMed PMN 1R PremiumMed PMN 2 PremiumMed PMN 2R
Die DKV-Beitragserhöhung betrifft auch viele der für Neukunden bereits GESCHLOSSENEN Tarife, in die Sie als Bestandskunde der DKV jedoch jederzeit wechseln dürfen. Besonders betroffen sein dürften die Tarifreihen mit den Anfangsbuchstaben AB, AM, BM, BS, ET, K, M, SB, SM, V, ZB und ZM.
Alle Vollversicherungstarife der DKV
Die folgenden DKV-Tarife kommen grundsätzlich für den Tarifwechsel innerhalb der DKV in Frage, wobei manche Tarife z. B. nur für Mediziner oder Beamte verfügbar sind.
20H 20P 20R 25P 25R 30F 30H 30P 30R 35P 35R 40F 40P 45F 45P 50A 50C 50E 50F 50K 50L 50M 50P 50S 50Z 70L 80L A 0 A 1 A 2 A 3 AB 01 AB 02 AB 03 AB 04 AB 05 AB 06 AB 20 AB 30 AB 35 AB 40 AB 45 AB 50 AB 80 AB 90 ABA 20 ABA 30 ABA 35 ABA 40 ABA 45 ABA 50 ABK 20 AD1 AH0 AH2 AH3 AH4 AM0 AM1 AM2 AM3 AM4 AM7 AN 01 AN 02 AN 03 AN 04 AN 05 AN 06 AN 20 AN 30 AN 35 AN 40 AN 45 AN 50 AN 80 AN 90 ANK 20 AP1 AV 01 AV 02 AV 03 AVP BA 10 BA 15 BA 20 BA 25 BA 30 BA 35 BA 50 BE 1 Best Care Best Care KBCK BHA 15 BK 10 BK 15 BK 20 BK 30 BK 35 BK 40 BK 45 BK 50 BKA 10 BKA 15 BKA 20 BKA 25 BKA 30 BKA 35 BKA 40 BKA 45 BKA 50 BKE 10 BKE 15 BKE 20 BKE 25 BKE 30 BKE 35 BKE 40 BKE 45 BKE 50 BKEA 10 BKEA 15 BKEA 20 BKEA 25 BKEA 30 BKEA 35 BKEA 40 BKEA 45 BKEA 50 BKEF 20 BKEH 15 BKEHA 15 BKF 20 BKH1 BKH1A BKH2 10 BKH2 100 BKH2 15 BKH2 20 BKH2 25 BKH2 30 BKH2 35 BKH2 50 BKH2A 10 BKH2A 100 BKH2A 15 BKH2A 20 BKH2A 25 BKH2A 30 BKH2A 35 BKH2A 50 BKH2F 20 BKHE 15 BKHEA 15 BM BM 1 BM 2 BM 3 BM 4/0 BM 4/1 BM 4/2 BM 4/3 BM 5/0 BM 5/1 BM 5/2 BM 5/3 BME/1 BME/2 BMK/0 BMK/1 BMK/2 BMK/3 BMKD BMUNI BMZ1 BMZ2 BS1 BS5 BS9 BSK BSO BSS BSS 1 BT 2 BT 3 BT0 BT1 BT2 BT3 BT4 BZA 20 BZA 25 BZA 30 BZA 35 BZA 40 BZA 50 BZA 60 BZEA EBE ELE ET 0 ET 1 ET 2 GST K2B K95 KFB KL06 KL1 KL2 KL3 KL5 KL7 M5 MC0 MC1 MC2 NLT PLU PremiumMed PMA 0 PremiumMed PMA 1 PremiumMed PMA 2 PremiumMed PMN 0 PremiumMed PMN 0R PremiumMed PMN 1 PremiumMed PMN 1R PremiumMed PMN 2 PremiumMed PMN 2R Q 20 Q 20+80L Q 30 Q 30+70L Q20+Q30+50L SB 1 SB 2 SB 2 SB 215 SB 220 SB 225 SB 230 SB 235 SB 250 SB 3 SB 315 SB 320 SB 325 SB 330 SB 335 SB 340 SB 345 SB 350 SBA 200 SBA 215 SBA 220 SBA 225 SBA 230 SBA 235 SBA 250 SBA 315 SBA 320 SBA 325 SBA 330 SBA 335 SBA 340 SBA 345 SBA 350 SBK 220 SBK 320 SD2 SD3 SD9 SM6 SM7 SR STN SW1 SW2 UNI VH VH AIP VollMed Aktiv VollMed Akzent VollMed M1 VollMed M2 VollMed M2+MAR VollMed M3 VollMed M3+MAR VollMed M4-BR0 VollMed M4-BR1 VollMed M4-BR2 VollMed M4-BR3 VollMed M4-BR4 VollMed SMB VollMed Tarif ZPL XL Z Z 1 Z 2 ZB 100 ZB 20 ZB 30 ZB 35 ZB 40 ZB 45 ZB 50 ZB 75 ZBA 20 ZBA 30 ZBA 35 ZBA 40 ZBA 45 ZBA 50 ZBK 20 ZD1 ZD3 ZH0 ZM1 ZM2 ZM3 ZS 60 ZV 01 ZV 02 ZV 03
Manche der genannten DKV-Tarife sind sog. kompakte Tarife mit Leistungen für den ambulanten, stationären und dentalen Bereich. Andere oben genannte DKV-Tarife beinhalten z. B. nur ambulante Leistungen und müssen zumindest mit einem Tarif für den stationären Bereich kombiniert werden, damit die Versicherungspflicht erfüllt ist.
Wie Sie sehen, ist das DKV-Tarifprogramm riesig. Aber 75% der Tarife sind für Neukunden, oft schon viele Jahre, geschlossen, weshalb es keine aktuellen Preise gibt. Daher ist es für Laien fast unmöglich, erst alle zum Bedarf passenden Tarife und dann den preiswertesten dieser Tarife zu identifizieren.
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FAQ zur DKV-Beitragserhöhung 2026
Um wie viel Prozent wird die DKV die Beiträge zum 1.4. erhöhen?
2025 waren es rund 15%, d. h. ein KV-Beitrag z. B. in Höhe von 700 Euro ist auf 805 Euro gestiegen. Für 2026 wird eine durchschnittliche Beitragssteigerung von 15% bis maximal 25% erwartet, wobei der Anstieg im Einzelfall auch deutlich darüber liegen kann. Sobald genaue Zahlen bekannt sind, werden Sie hier tagesaktuell informiert.
Gründe für die DKV-Beitragserhöhung sind "medizinischer Fortschritt", also neue Therapien, höhere Kosten für Medikamente und Krankenhaus sowie die anstehende neue Gebührenordnung für Ärzte.
Welche DKV-Tarife sind von der Preiserhöhung 2026 betroffen?
Besonders betroffen sind am häufigsten sehr alte Tarife, die für Neukunden schon lange geschlossen sind und deren Kollektiv deswegen überdurchschnittlich alt (und krank) ist.
Besonders betroffen sind oft auch noch relativ junge (Unisex-) Tarife, die in den letzten 13 Jahren aufgelegt wurden und für leichteren Vertrieb preislich oft sehr knapp kalkuliert waren, wie BME2 und BMK/3.
Besonders betroffen sind daher langjährig bei der DKV-Versicherte, die entweder ihren Tarif noch nie gewechselt haben oder - oft auf Empfehlung eines "Tarifoptimierers" - aus der Bisex-Welt in die Unisex-Welt gewechselt sind, um eine meist leider nur kurzfristige Ersparnis zu erzielen.
Wie reagiere ich richtig, wenn mein DKV-Beitrag zum 1.4. steigt?
Lassen Sie von der DKV vorgeschlagene Tarifalternativen professionell für Sie prüfen.
Wenn Ihr Beitrag steigt und die DKV Ihnen keine alternativen Tarife vorgeschlagen hat, sollten Sie sich für eine kostenfreie Erstberatung ebenfalls an uns wenden.
Die DKV schreibt auf ihrer Website: Oftmals ist ein Tarifwechsel nur auf den ersten Blick attraktiv. Deswegen führen 95 % unserer Kunden nach einer Beitragsanpassung ihren Versicherungsschutz unverändert fort.
Die Gründe für ausbleibende Tarifwechsel aus unserer Sicht sind hingegen:
- Keine alternativen Vorschläge für U60
- Keine optimalen alternativen Vorschläge für Ü60
- Komplexe Darstellung der angebotenen Optionen nach Tarifwechsel-Anträgen
- Übergeordneter Grund ist die Gewinnorientierung der DKV AG sowie der mit Tarifwechseln verbundene interne Aufwand beim und v. a. nach dem Wechsel durch hybride Tarifleistungen (Mix aus Leistungen vorher und nachher), was die Leistungsabrechnung erschwert.
Wann erhalte ich das DKV-Schreiben zur Beitragserhöhung 2026?
Sie erhalten Ihren DKV-Beitragsbescheid im Laufe des Februar. Leiten Sie am besten das komplette DKV-Schreiben zur professionellen Prüfung an uns weiter.
Wird auch der Standardtarif (STN) ab 1.4. teurer?
Nein, der Preis des branchenübergreifenden Standardtarifs wird immer zum 1.7. angepasst, d. h. die entsprechende DKV-Information kommt erst im Laufe des Mai. Davon abgesehen hat sich der GKV-Höchstbeitrag 2026 geändert, weshalb der Höchstbeitrag für den Standardtarif 2026 auf 848,62 Euro gestiegen ist.
